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据IT之家7月29日援引Business Insider报道，人工智能行业最新的代价，或许是亲手打造它的人的健康。Thinking Machines Lab联合创始人莉莲·温（Lilian Weng）表示，由于长期压力和健康问题，她将辞去目前的职务。温此前曾在OpenAI工作，她未透露具体患上了什么疾病，但表示过去高强度的工作节奏、持续的不确定性以及行业"永不掉队"的竞争文化，已对她的身心造成不可逆的损伤。她呼吁行业应更重视从业者的心理健康与工作生活平衡。 报道进一步指出，温并非个例。随着生成式AI竞赛白热化，各大AI实验室和初创公司员工普遍面临超长工时（每周80小时以上）、业绩考核高压、以及"技术迭代即生存"的焦虑。多位匿名受访者透露，同事中出现失眠、焦虑症、抑郁症甚至心血管问题的比例显著上升。部分公司虽设立了心理咨询服务，但实际使用率极低，且员工因担心被视为"不够敬业"而不敢请假或主动寻求帮助。 该事件在社交媒体上引发了广泛讨论。一些从业者指出，AI行业受资本驱动，追求"唯快不破"，导致研发人员成为"耗材"。而另一些观点则认为，健康问题其实是行业成熟前的阵痛，未来随着自动化工具普及和流程规范化，压力有望缓解。但无论如何，温的辞职标志着AI行业人才流失风险正在从"薪酬竞争"转向"健康竞争"，企业若不改善员工福祉，可能面临核心人才加速出走的困境。